photo Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Emploi

Llagonne, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle Administratif, le conseiller en prévention des risques professionnels est chargé de la définition et de la mise en œuvre de la politique de santé au travail de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes. Dans le cadre des dispositions prévues aux articles 4 et 4-1 du décret 85-603 modifié relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la Fonction Publique Territoriale, le conseiller de prévention a pour objet principal d'assister et de conseiller l'Autorité territoriale dans : - La démarche d'évaluation des risques, - La mise en place de la politique de prévention, - La mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail, - L'accompagnement des Communes membres de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes dans la mise en œuvre de leur politique de santé au travail. Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques profes-sionnels et d'amélioration des conditions de travail Analyser les risques professionnels et les conditions de travail ; Élaborer des dispositifs de prévention[...]

photo Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

Emploi

Villeneuve-de-la-Raho, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Vous devez rédiger une lettre de motivation et indiquer votre âge. Vous désirez obtenir un CAP en VENTE BOULANGERIE ? La Boulangerie La Petite Catane est prête à vous accompagner dans votre projet. 2 POSTES A POURVOIR ( dont 1 IMPÉRATIVEMENT avoir moins de 18 ans). La formation se fera sur 2 ans Vous serez 1 jour par semaine à l'école au CFA de RIVESALTES ou chez SKOOL N'JOB à PERPIGNAN Démarrage de l'école en septembre 24 MAIS possibilité de débuter le contrat avant cette date et très rapidement. Vous effectuerez en entreprise 35 heures par semaine. Vous travaillerez de matin ou d'après-midi selon les plannings. Vous ferez journée continue. Prise de poste le matin : 6h Prise de poste l'après-midi : 13h Vous aurez 2 jours de repos consécutifs. Les jours de travail seront à définir avec l'employeur. Votre rémunération sera établie en fonction de votre âge (voir grille apprentissage). LES CONDITIONS D'ACCÈS AU CONTRAT D'APPRENTISSAGE L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans. Il est toutefois possible d'être apprenti à 15 ans si l'âge est atteint entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile du 1er janvier au 31 décembre. Le jeune doit avoir[...]